الشؤون الاجتماعية ترصد 1.5 مليون دينار للصرف على مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين الحاصلين على تقاييم امتياز سنوية

رصدت وزارة الشؤون الاجتماعية، ممثلة في قطاع الشؤون المالية والإدارية، ما بين 1.3 و1.5 مليون دينار للصرف على مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين الحاصلين على تقاييم امتياز سنوية.

ووفقاً لمصادر «الشؤون» فإن الوزارة سوف تباشر صرف المكافآت عقب الانتهاء من انجاز التقاييم السنوية لجميع موظفيها في القطاعات كافة، وإدخالها عبر الأنظمة المتكاملة التي تربط ما بين الوزارة وديوان الخدمة المدنية، لافتة إلى أنه عقب ذلك يتم حصر الموظفين مستحقي المكافآت الحاصلين على تقاييم سنوية امتياز، موضحة أن قطاعات عدة شارفت على الانتهاء من التقاييم وجار تسليمها إلى إدارة الشؤون الإدارية.

وبينت المصادر أن ثمة خمس مجموعات على أساسها يتم احتساب التقييم النهائي للموظف، وهي عوامل الأداء الفردي، وعوامل الأداء الجماعي، والقدرات الشخصية، وتقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية، وقياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي، لافتة إلى أن التقييم يحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف كالاتي؛ 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 بالمئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر.

وأضافت أنه «في حال واجهت الوزارة أي عجز في المبالغ المرصودة للاعمال الممتازة فسوف تقوم بعمل مناقلة بين أبواب الميزانية لتغطيته، حيث يتوقف ذلك على العدد الفعلي المستحق للمكافأة».

وكانت «الشؤون» أعلنت، في وقت سابق، أن نسبة الـ 30 في المئة الخاصة بإثبات الحضور والانصراف، التي على أساسها يتم انجاز التقاييم السنوية للموظفين، سيتم اعتمادها للسنة الفائتة عبر الكشوفات اليدوية اليومية وليس من خلال النظم المتكاملة، مؤكدة أنه حرصاً منها على عدم تعرض أي موظف للظلم ومنعاً للمزاجية في احتساب التقاييم، ستتم مطابقة هذه الكشوفات مع الموجودة لدى «الشؤون الإدارية» ليتسنى منح الموظف التقييم الصحيح الذي يتناسب والتزامه الفعلي بساعات الدوام.